由地市级供电单位领导（书记、总经理、副总经理、副总工等），生产技术部负责人、专责进行现场管控。
设置所队的：由县（区）级供电单位领导（书记、总经理、副总经理等），计划生产部负责人、专责或指定的营配指挥中心人员进行现场管控。
未设置所队的：优先由县（区）级供电单位领导（书记、总经理、副总经理等），计划生产部、营配指挥中心负责人进行现场管控，在优先人员不足的情况下可由计划生产部专责或指定的营配指挥中心人员进行现场管控。
设置所队的：由供电所/配电管理所负责人或指定的管理人员进行管控。管理人员不足时，可指定班组长或技术、技能专家进行管控。
未设置所队的：由计划生产部专责或指定的营配指挥中心人员进行现场管控。管理人员不足时，可指定班组长或技术、技能专家进行管控。可接受风险——班组级管控。由班组长、指定专人或现场工作负责人（操作监护人）进行现场管控。（韩兆武）
玉溪供电局带电作业中心党支部通过支委会、主题党日、安全生产分析会等载体将学习党的二十大精神与业务工作同谋划同部署。
支部采用“领学+分享”、“党团共建”的模式，通过支部书记领学、先进党员分享、个人自学等方式开展党的二十大学习6场次共计63人次。（胡伟）
撸起袖子加油干，敢于担当有作为。作为玉溪供电局带电作业中心党支部书记，我将不断涵养“千磨万击还坚韧、任尔东南西北风”的定力，居安思危、砥砺奋进，带领带电作业中心员工深入学习贯彻党的二十大精神的实质内容和精髓要义，以“时时放心不下”的责任感和“脚上有土、心中有谱”的务实作风，坚定不移的执行局党委的各项工作部署，筑牢配网不停电作业安全基础，强化配网不停电作业特色优势专业建设，促进带电作业“三中心”高效运转，以永不懈怠的精神情况和勇当第一的奋斗姿态为玉溪供电局高水平发展贡献力量。
培训采取“一体化”方式覆盖县级应急队伍，内容有应急基础理论和突发事件先期处置、无人机勘灾、指挥部搭建、低压配电网组建、应急通信、高空救援、紧急救护等多个科目，重点提升应急特勤队伍在突发事件状况下的综合应急处置能力。
自2022年以来，玉溪供电局通过摸索“外培转内训”模式，逐渐总结出一套应急队伍能力建设自主培训的“一体化”课程课件、师资队伍及装备硬件，形成应急队伍建设长效机制，助力应急能力体系建设提升。（龚伟）
3月16-17日，广西电网有限责任公司来宾供电局副总经理、工会主席李亮一行到玉溪供电局工会进行对标。
玉溪供电局副总经理、工会主席奚晓东陪同参观交流，并向来宾供电局的同事们介绍了玉溪供电局工会工作开展情况和近年来在职工建家、职工创新工作中取得的经验和具体做法。
来宾供电局一行先后到玉溪供电局输电管理所线路运维检修七班、玉溪江川供电局九溪供电所、杨永旭劳模创新工作室，分别就基层职工小家建设、职工创新活动等进行了广泛交流。在玉溪华宁供电局“窑上窑”文化工作室，来宾供电局的同事们亲身体验了“窑”产品的制作乐趣。本次对标交流达到了共同促进、共同进步的目标。（陈俊、李月文、李妍）
3月4日—3月19日，玉溪供电局输电管理所开展线路运维检修技能人员提升培训班。
本期培训班邀请输电专家11人讲授课程，通过15天集中培训，全方面提升参训人员输电检修技能，助力实现输电线路自主消缺比例大幅度的提高的目标，保证输电线路稳定运行。
通过培训全方面提升参训人员输电检修技能，助力输电线路自主消缺比例大幅度的提高的目标，保证输电线路稳定运行。（张富）
近日，玉溪供电局输电网带电作业班人员首次带电开展35千伏线路三相氧化锌避雷器安装作业。采用绝缘射枪，带电完成三相氧化锌避雷器加装作业，填补了玉溪供电局输电网带电加装避雷器项目空白。
下一步，将针对110千伏至220千伏避雷器带电加装项目进行难题攻关，拓展输电网带电作业项目范围。（ 王浩然 ）
3月15日，玉溪供电局工会通过局月度办公例会的形式，组织近期荣获网、省公司荣誉的5位员工开展现场表彰活动。
此举是玉溪供电局工会为慢慢地加强员工“三感一力”建设的重要举措之一，目的是通过简单的表彰仪式，提升员工荣誉感、自豪感、获得感，助力“我爱玉电 企业如家”氛围营造，深化员工与企业的情感纽带、价值纽带。（陈俊、李妍）
近日，玉溪元江供电局带电作业班采用绝缘手套作业法，对10千伏莫郎线二号塔小号侧带电安装验电接地挂环一组。此次带电作业实现了沿线户客户停电零感知，提升了供电可靠性，为客户提供优质电力保障。（杨海洁）
近日，玉溪通海供电局秀山供电所工作人员来到通海县里山工业园区为云南台顺精密机械有限公司、勇博科技有限公司等新入驻企业组织上门走访服务。为保障园区用电无忧，玉溪通海供电局以客户的真实需求为导向，全力做好企业“电管家”，通过上门走访，及时了解用户用电需求，为用户开展线路设备隐患排查、提供用电技术指导、完善用电方案，向用户普及安全用电、节能降损知识，以满格状态做好用电服务。（储耀颖）
3月14日，玉溪供电局规划建设管理中心依托第四业主项目部组织并且开展2023年玉溪供电局基建“百名人才”技能提升培训。
培训采用“理论+场景”、“体验式”现场实景教学，强化培训人员项目管理过程到位及履职能力，进一步巩固和提升基建项目管理综合技能。（贾成军）
培训过程中，新平县消防队人员围绕防火安全意识从生活、工作等不同层面就如何预防火灾、发生火灾如何疏散逃生、如何自救互救等消防安全知识进行讲解，同时，对灭火器等消防器材操作使用办法来进行了示范指导。（周于欣 ）
3月15日，玉溪澄江供电局配电管理所带电作业班人员在10千伏石龙线号杆开展搭接引线、更换设备和缺陷消除。进一步提升该线路的稳定运行，保障客户可靠用电。（李冰莹 、张振祥）
为促进网格监督工作提升，玉溪华宁供电局党总支梳理形成网格监督“一张图”，将网格监督“可视化”。一是建立网格监督明白卡。明确网格监督工作内容、工作流程及工作目标，让全体干部员工对网格监督工作一目了然。二是构建网格监督架构图。明确监督人员、监督范围，畅通全体干部员工诉求反馈渠道。三是创建网格监督公示栏。让网格监督员对照监督重点开展监督，让全体干部员工及时了解监督察觉缺陷及整改闭环情况，接受全体干部员工监督。
网格监督“一张图”的建立，实际做到了精确定位、精选定人、精准定责，打造“员工看得懂，监督员更尽责，支部书记更放心”的网格化监督管理。（杨丽青）
3月16日，云南玉溪玉电电力设计院有限公司团支部组织离团团员代表举行超龄团员离团仪式活动。
活动严格按照团中央办公厅印发的《超龄离团仪式规定(试行)》中规定的9个基本程序开展，确保所有的环节严禁顺畅，到位不走样，祝福离团团员“永远跟党走、离团不离心、青春新征程”。（何云）
鸣谢：玉溪供电局安全监管部（应急指挥中心）、输电管理所、工会办公室、规划建设管理中心、云南玉溪玉电电力设计院有限公司、玉溪华宁供电局、玉溪元江供电局、玉溪通海供电局、玉溪新平供电局、玉溪澄江供电局
扫一扫关注公众号